求職意向
期望職位:實(shí)木/板式/廠長/主管
期望行業(yè):家具/家居
待遇要求:10000元及以上 RMB
工作地區(qū):浙江
到職時(shí)間:1周以內(nèi)
求職狀態(tài):已離職,尋求新工作
職位性質(zhì):全職
工作經(jīng)歷
2022年02月 - 2024年08月
生產(chǎn)經(jīng)理(生產(chǎn)部)
三晟木業(yè)有限公司
工作內(nèi)容:
2014年08月 - 2022年01月
生產(chǎn)經(jīng)理/副總(總經(jīng)辦)
浙江歐雅納特木業(yè)有限公司
工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌管理工廠的生產(chǎn)、計(jì)劃、品質(zhì)、采購、倉儲、安全環(huán)保等工作。
2、組織建立生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系、成本控制體系、績效考核體系等制度與流程。
3、組織編制物料需求計(jì)劃、生產(chǎn)排期計(jì)劃、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
4、組織生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量、進(jìn)度、人員、物料、設(shè)備的調(diào)度和有效控制。
5、組織生產(chǎn)過程中按PMC的生產(chǎn)指令單來領(lǐng)料,倉庫按單發(fā)料,嚴(yán)格控制物料,合理利用材料。
6、針對公司的短板制定詳實(shí)的員工激勵(lì)機(jī)制,極大地提高了生產(chǎn)效率及員工的品質(zhì)意識。
7、負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序作業(yè)指導(dǎo)書,規(guī)范作業(yè)流程。
8、組織嚴(yán)格控制產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施。
9、負(fù)責(zé)公司訂單的評審,合理配置工廠生產(chǎn)資源,進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)。
10、定期召開生產(chǎn)例會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
11、組織公司成本分析、成本控制,節(jié)能降耗與安全生產(chǎn)工作,各工序標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與計(jì)件價(jià)格的制定。
12、組織推進(jìn)5S管理,精益生產(chǎn)管理,積極推動(dòng)現(xiàn)場精益持續(xù)改善。
2010年02月 - 2015年08月
生產(chǎn)經(jīng)理(生產(chǎn)部)
藝濤木業(yè)有限公司
工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項(xiàng)日常工作安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)控與跟進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)公司訂單的評審、編制生產(chǎn)月計(jì)劃,周計(jì)劃。 3、通過對人,機(jī)、料、設(shè)備等生產(chǎn)資源的評估和分析,制定配置與調(diào)整方案,實(shí)施精益改善項(xiàng)目。 4、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的異常情況,并制定出相應(yīng)的對策與預(yù)防措施。 5、木工板材優(yōu)化,板材余料管理,油漆標(biāo)準(zhǔn)用量推行,對家具主材成本管理有成功經(jīng)驗(yàn)。 6、不斷加強(qiáng)一線員工的技能培訓(xùn),提高員工的技能與效率。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝指導(dǎo),工資核算。
教育經(jīng)歷
1992年09月 - 1995年07月
理科
黃陂二中
擔(dān)任職位:
專業(yè)描述:理科
自我評價(jià)
務(wù)實(shí)、誠信,較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感,注重大局觀與遠(yuǎn)景規(guī)劃,數(shù)據(jù)化管理,注重現(xiàn)場6S管理,木工出生,一直從事木門、木飾面、衣柜、櫥柜、浴室柜、樓梯等高端整木定制行業(yè)20年,先后在高端定制工廠任職木工主管、生產(chǎn)經(jīng)理、副總等管理工作,具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,協(xié)調(diào)能力、精細(xì)化管理能力,熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化