亚洲综合欧美色五月俺也去,天堂中文最新版在线官网在线,亚洲精品国产精品乱码视色,国产精品成人免费一区二区,人妻互换亂倫激情

歡迎來到668家居行業(yè)服務(wù)網(wǎng)-蘇州商派商務(wù)咨詢有限公司！
手機(jī)版 | 訂閱
發(fā)布簡歷
發(fā)布職位
修改簡歷
修改職位
您當(dāng)前的位置：首頁 > 人才列表
你是不是想找：
張女士 女, 40歲,
更新時間：2025-02-07
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
于女士 女, 36歲,
更新時間：2025-02-07
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
丁女士 女, 55歲,
更新時間：2025-02-06
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |學(xué)歷：不限
湯女士 女, 41歲,
更新時間：2025-02-06
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：6年以上 |學(xué)歷：不限
馬女士 女, 54歲,
更新時間：2025-02-05
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
時女士 女, 35歲,
更新時間：2025-02-05
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
張先生 男, 47歲,
更新時間：2025-02-04
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
譚女士 女, 39歲,
更新時間：2025-02-04
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
劉女士 女, 28歲,
更新時間：2025-02-03
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |學(xué)歷：不限
李先生 男, 38歲,
更新時間：2025-02-02
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
馮先生 男, 33歲,
更新時間：2025-01-31
意向：木工/釘架/開料,縫紉/車工|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
王女士 女, 37歲,
更新時間：2025-01-29
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn) |學(xué)歷：不限
活女士 女, 55歲,
更新時間：2025-01-28
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
謝女士 女, 35歲,
更新時間：2025-01-20
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：6000 - 8000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
劉先生 男, 40歲,
更新時間：2025-01-20
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
劉先生 男, 36歲,
更新時間：2025-01-08
意向：木工/釘架/開料,縫紉/車工|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
陳先生 男, 55歲,
更新時間：2024-12-24
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
王先生 男, 27歲,
更新時間：2024-12-23
意向：木工/釘架/開料,縫紉/車工|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：初中
程女士 女, 35歲,
更新時間：2024-12-22
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：中專
夏女士 女, 31歲,
更新時間：2024-12-19
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：初中
上一頁123456...4344下一頁共44頁轉(zhuǎn)到第 頁
推薦人才